развитие личности

ВТОРОЙ УРОВЕНЬ - это освоение социальной технологии беспроблемного перевода частных фирм и государственных организаций,  на новую систему отношений максимально высокой эффективности (НОУ-ХАУ).

В её основе лежит программа разработки оргпроекта.
Оргпроект - это проект процесса беспроблемной организации системы высокоэффективных отношений в трудовом или творческом коллективе.

Фактически фирменный оргпроект является подробной социальной технологией, которая позволяет без проблем осуществить "запуск" новой системы отношений.
 

ПЕРВЫЙ УРОВЕНЬ подготовки - это "запуск" нового мышления. В его основу положена интеллектуальная технология интенсивного обучения (НОУ-ХАУ).

В основе интеллектуальной технологии лежит эффект просветления, инсайта, который достигается за счёт освоения критической массы специальных универсальных знаний.

"Запуск" нового мышления позволяет увеличить скорость мысли до уровня, достаточного для овладения методиками решения наиболее актуальных социальных проблем.

КУРС ПО СИСТЕМЕ «РЕЗУЛЬТАТ» предназначен для личностного интеллектуального развития, для интенсивной подготовки  лидеров новой формации, и построения бизнес-систем максимальных возможностей.

Новое время требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения,
новых социально экономических отношений и новых лидеров,
обладающих принципиально новым мышлением.
В.Юшин

Интеллектуальная элита нового тысячелетия должна владеть целостно-системным и многомерным мышлением, позволяющим быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; находить оригинальные и вместе с тем совершенно простые решения самых необыкновенных проблем; синтезировать знания в новые системы.

ВСЁ ГЕНИАЛЬНОЕ – ПРОСТО, ВСЕ ПРОБЛЕМЫ – РЕШАЕМЫ, ВСЕ ЦЕЛИ – ДОСТИЖИМЫ.

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕКА, БИЗНЕСА, ОРГАНИЗАЦИЙ И СОЦИУМА

    
Нужен существенно -  новый способ мышления,
если человечество хочет выжить.
Альберт Эйнштейн

Мы раскрываем Новый Свободный Стиль Жизни в гармонии с собой, природой и новой эпохой глобальных перемен.

МЫ СОЗДАЕМ ВАШ УСПЕХ ВМЕСТЕ С ВАМИ!
ВСЕ ХОТЯТ СТАБИЛЬНОСТИ ИЛИ РАЗВИТИЯ.
МЫ СОЗДАЕМ СТАБИЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ.

Наша Миссия:
Мы даем возможность каждому воспользоваться универсальными законами развития, чтобы стать эффективнее, сильнее, талантливее, жизнерадостнее и счастливее.
Мы прилагаем все усилия, чтобы сделать жизнь и деятельность, как можно большего числа людей уникальной (согласно его предназначению), разнообразной, продуктивной, результативной и счастливой.
Нам нравится видеть изменения в людях, организациях, обществе и наслаждаться своей деятельностью.

Наша Миссия для продвинутых:
Мы формируем идеальный интеллект и открываем проход в Золотое Сечение идеального  мира, создавая идеальный путь достижения цели.

Международный Проект
«ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА»

«Чтобы быть счастливыми и успешными в жизни,
 каждый человек и все вместе люди должны чувствовать себя
прежде всего: членами, частью Космического Целого,
потом – Земли и Природы, потом – человечества и нации,
и никогда не быть личностями - оторванными от целого, живущими только для себя».

МИССИЯ: Формирование целостно-системного мировоззрения.

ЦЕЛЬ: Создание сообщества счастливых и успешных людей, нацеленных на общее благо и торжество истины.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Формирование целостно-системного мышления людей о Единстве Жизни, развивающейся по Единым – природным - универсальным закономерностям.
• Осознание своего предназначения и полезности в Едином пространстве Жизни своего города, страны и планеты в целом.
• Реализация программ сознательного рождения и воспитания – здорового и могучего поколения.
• Раскрытие внутреннего потенциала и уникальных талантов каждого человека, что делает его счастливым, а общество прцветающим.

Что же такое СЧАСТЬЕ и как к нему прийти? Ответ в самом слове.
С-ЧАСТЬ-Е  -  это Соединённая ЧАСТЬ с Единством Жизни.

АКТУАЛЬНОСТЬ  создания Тренингового Центра:
В новом тысячелетии информации, пробуждающем космическое сознание, информационные потоки, научные открытия и различные изменения в обществе и природе  происходят настолько быстро, что фрагментальные и разрозненные, устаревшие знания государственного образования не соответствуют новому тысячелетию, и не формируют целостно-системного мировоззрения.

Это в свою очередь создает много противоречий и конфликтов в обществе, а у молодежи, на подсознательном уровне, отбивает интерес к учебе в госучереждениях.
К сожалению все идут в гос-институты по привычке, лишь за дипломом («корочкой» как называют в народе), или в лучшем случае обрести узкоспециализированные знания, да ещё и потратить на это надо 5 лет и тысячи гривен.
 
В наш век, больших информационных скоростей, в треннинговом центре, человек в сжатые сроки получает в первую очередь базовые целостно-системные знания, а затем согласно своему предназначению узкоспециализированные, которые основываются на базовых универсальных закономерностях развития.
И далее по мере необходимости, в различных сферах, он получает новые практические знания, с помощью сжатых курсов: 1 день, 3 дня, 7 дней, 14 дней, 21 день, 1 месяц и так далее, согласно востребованного постижения глубины в том или ином вопросе.

На данный момент государственная система образования очень инертна для изменений и реформ, а мы уже живем в новом тысячелетии, которое требует новых знаний, навыков и мировоззрения.

Все человечество сегодня проходит свой уникальный исторический опыт – период перехода от старой, изжившей себя социально-экономической формации, к новой – имеющей все необходимое для всестороннего развития каждого из нас. К сожалению, данный переход связан с преодолением определенных трудностей, вытекающих из системного планетарного кризиса.
Что это значит?

Системный кризис - это процесс разрушения старой системы мировоззрения и рождения качественно новой системы, соответствующей потребностям нового времени.
Кризис – это кризис сознания руководителей высшего и среднего звена.
Кризис Сознания – это отсутствие знаний о том, как на практике решаются наиболее актуальные организационные проблемы в новых социально-экономических условиях.
Новое Время – требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения,  новой системы социально-экономических отношений и новых ЛИДЕРОВ, обладающих новым, более эффективным мышлением.
Интеллектуальная Элита нового тысячелетия должна владеть целостно-системным и многомерным мышлением, позволяющим быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; находить оригинальные и вместе с тем совершенно простые решения самых актуальных проблем.

Всеми процессами в обществе двигают люди, и все причины проблем в обществе находятся в сознании людей. Можно и дальше продолжать решать проблемы только на уровне следствия «залатывая дыры», а можно устранить причину их возникновения.

Каждый человек постоянно находится в поисках смысла жизни, познания себя, своего предназначения и возможностей самореализации своих уникальных талантов, через пользу обществу.

Исходя из вышесказанного АКТУАЛЬНОСТЬ данного проекта в обществе находится на первом месте.

Антикризисный Форум

 БИЗНЕС- ТРЕНИНГ ПО СИСТЕМЕ «РЕЗУЛЬТАТ»

Инновации в организационной деятельности и системе управления.
Построение бизнес-систем максимальных возможностей.
Гарантии эффективного ведения бизнеса.